Un recruteur averti en vaut deux

Dans ma carrière, j’ai observé que les meilleurs recruteurs étaient systématiquement les mieux informés.

Pourquoi ?

Ils ont toujours un coup d’avance.


Le paradoxe du recrutement moderne

Le recrutement est un métier complexe, en constante évolution, et au cœur de l’économie. La discipline est au carrefour des ressources humaines, de la vente, du marketing, de la psychologie, du juridique et demande de se former en continu.

Chaque semaine, de nouvelles méthodes sont développées, de nouveaux métiers font leur apparition, de nouveaux outils sortent sur le marché.

L’information n’a jamais été autant accessible, mais le volume global d’information est si important qu’il est devenu impossible de tout suivre.

C’est pour vous aider à filtrer le grain de l’ivraie que j’ai créé The Staffing News

Le format

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Au programme :

  • Actualités à ne pas rater

  • Insights sur le marché de l’emploi

  • Interviews exclusives des meilleurs recruteurs

  • Analyses des méthodologies de pointe

  • Découverte des outils nouvelle génération

  • Suivi des levées de fonds

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Je suis Adrien Moulias, un passionné de recrutement.

Entre 2019 et 2024, j’ai été Directeur Associé au sein de GetPro, un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech. En cinq ans, nous avons développé l’activité, ouvert deux nouveaux bureaux, et sommes passés de 10 à 100 salariés.

En 2024, j’ai co-fondé The Staffing Company, une entreprise qui développe The Staffing App, un logiciel de recrutement pour aider chaque recruteur à lancer son business et le faire grandir.

Je suis accompagné d’une équipe de chroniqueurs, des experts de l’industrie qui partagent leur savoir-faire sur la newsletter :

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Hello there! 👋 At The Staffing Company, we are creating the Next-Gen ATS-CRM for Professional Recruiters. I also send every week some brain food and market insights for recruiters with The Staffing Academy.